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アイテム
キャリア・プランを描く高度ICT人材資格制度-(株)NTTデータの取り組み事例-
https://ipsj.ixsq.nii.ac.jp/records/89355
https://ipsj.ixsq.nii.ac.jp/records/893558a1c871a-01ed-425d-9d8d-e8e84c3a6a7e
名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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![]() |
Copyright (c) 2012 by the Information Processing Society of Japan
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オープンアクセス |
Item type | DP(1) | |||||||
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公開日 | 2012-04-15 | |||||||
タイトル | ||||||||
タイトル | キャリア・プランを描く高度ICT人材資格制度-(株)NTTデータの取り組み事例- | |||||||
言語 | ||||||||
言語 | jpn | |||||||
キーワード | ||||||||
主題Scheme | Other | |||||||
主題 | 特集:高度IT資格制度 | |||||||
資源タイプ | ||||||||
資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||
資源タイプ | journal article | |||||||
その他タイトル | ||||||||
その他のタイトル | 招待論文 | |||||||
著者所属 | ||||||||
株式会社NTTデータ | ||||||||
著者名 |
重木昭信
× 重木昭信
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論文抄録 | ||||||||
内容記述タイプ | Other | |||||||
内容記述 | 株式会社NTTデータでは,ICT分野の技術革新の急激な進展と,団塊の世代から若い世代へのノウハウ引継ぎに対応するために,社内での専門的な資格制度を2003年から試行し,2006年から全面的に導入した.制度導入により,本人のキャリア・プランが以前よりも描きやすくなり,会社の事業目的に沿った人材育成が可能となった. | |||||||
書誌レコードID | ||||||||
収録物識別子タイプ | NCID | |||||||
収録物識別子 | AA1245124X | |||||||
書誌情報 |
デジタルプラクティス 巻 3, 号 2, p. 77-85, 発行日 2012-04-15 |
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出版者 | ||||||||
言語 | ja | |||||||
出版者 | 情報処理学会 |