@article{oai:ipsj.ixsq.nii.ac.jp:00089355,
 author = {重木昭信},
 issue = {2},
 journal = {デジタルプラクティス},
 month = {Apr},
 note = {株式会社NTTデータでは，ICT分野の技術革新の急激な進展と，団塊の世代から若い世代へのノウハウ引継ぎに対応するために，社内での専門的な資格制度を2003年から試行し，2006年から全面的に導入した．制度導入により，本人のキャリア・プランが以前よりも描きやすくなり，会社の事業目的に沿った人材育成が可能となった．},
 pages = {77--85},
 title = {キャリア・プランを描く高度ICT人材資格制度－（株）NTTデータの取り組み事例－},
 volume = {3},
 year = {2012}
}