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ジェンダーに基づく判断を指摘する面接官補助AIシステム
https://ipsj.ixsq.nii.ac.jp/records/241843
https://ipsj.ixsq.nii.ac.jp/records/241843bd52b273-e027-4fa5-8205-80abcafef808
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
IPSJ-HCI25211031.pdf (3.4 MB)
2027年1月7日からダウンロード可能です。
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Copyright (c) 2025 by the Information Processing Society of Japan
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| 非会員：¥660, IPSJ:学会員：¥330, HCI:会員：¥0, DLIB:会員：¥0 | ||
| Item type | SIG Technical Reports(1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2025-01-07 | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | ジェンダーに基づく判断を指摘する面接官補助AIシステム | |||||||||
| 言語 | ||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | セッション7: 行動支援 | |||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_18gh | |||||||||
| 資源タイプ | technical report | |||||||||
| 著者所属 | ||||||||||
| お茶の水女子大学 | ||||||||||
| 著者所属 | ||||||||||
| お茶の水女子大学 | ||||||||||
| 著者名 |
石田, こなつ
× 石田, こなつ
× 五十嵐, 悠紀
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| 論文抄録 | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||
| 内容記述 | 本稿では，採用面接官の複数の発言それぞれに対してアバターがコメントをした際に，どのような感情表現であればアバターの説得力を維持できるかについての調査結果を報告する．また，結果を元に，Web での採用面接中の面接官の発言に対して，発言のどの部分にジェンダーに基づく判断があるのかをハイライトしたり，アバターが発言内容をどう捉え直せば良いかをコメントしたりする，面接官補助 AI システムの提案を行う． | |||||||||
| 書誌レコードID | ||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||
| 収録物識別子 | AA1221543X | |||||||||
| 書誌情報 |
研究報告ヒューマンコンピュータインタラクション（HCI） 巻 2025-HCI-211, 号 31, p. 1-8, 発行日 2025-01-07 |
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| ISSN | ||||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||||
| 収録物識別子 | 2188-8760 | |||||||||
| Notice | ||||||||||
| SIG Technical Reports are nonrefereed and hence may later appear in any journals, conferences, symposia, etc. | ||||||||||
| 出版者 | ||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||
| 出版者 | 情報処理学会 | |||||||||
