@techreport{oai:ipsj.ixsq.nii.ac.jp:00241843,
 author = {石田, こなつ and 五十嵐, 悠紀},
 issue = {31},
 month = {Jan},
 note = {本稿では，採用面接官の複数の発言それぞれに対してアバターがコメントをした際に，どのような感情表現であればアバターの説得力を維持できるかについての調査結果を報告する．また，結果を元に，Web での採用面接中の面接官の発言に対して，発言のどの部分にジェンダーに基づく判断があるのかをハイライトしたり，アバターが発言内容をどう捉え直せば良いかをコメントしたりする，面接官補助 AI システムの提案を行う．},
 title = {ジェンダーに基づく判断を指摘する面接官補助AIシステム},
 year = {2025}
}