ポリシー策定下における組織特性と情報セキュリティ行動の探索的分析

• Item type: Symposium(1)
• 公開日: 2024-10-15
• タイトル / 言語: ja
• タイトル: ポリシー策定下における組織特性と情報セキュリティ行動の探索的分析
• タイトル / 言語: en
• タイトル: Exploratory analysis of organizational characteristics and information security behavior under the policy
• 言語: jpn
• キーワード / 主題Scheme: Other
• キーワード / 主題: 組織文化，安全文化，情報セキュリティ，セキュリティ行動
• 資源タイプ / 資源タイプ識別子: http://purl.org/coar/resource_type/c_5794
• 資源タイプ: conference paper
• 著者所属: ノートルダム清心女子大学
• 著者所属: KDDI総合研究所
• 著者所属: KDDI総合研究所
• 著者所属(英): en
• 著者所属(英): Notre Dame Seishin University
• 著者所属(英): en
• 著者所属(英): KDDI Research, Inc.
• 著者所属(英): en
• 著者所属(英): KDDI Research, Inc.
• 著者名: 小松, 文子; 澤谷, 雪子; 磯原, 隆将
• 著者名(英): Ayako, Komatsu; Yukiko, Sawaya; Takamasa, Isohara
• 論文抄録 / 内容記述タイプ: Other
• 論文抄録 / 内容記述: 組織における情報セキュリティポリシーの策定は8 割以上にのぼるとの調査があり，企業・組織の職員は，情報セキュリティポリシーの順守を求められている．本研究では，情報セキュリティポリシー策定下において，企業のセキュリティ風土や文化を示す組織特性と，個人のセキュリティ行動の関係について，インターネットモニターを対象とした質問紙調査を実施し探索的に分析した．その結果，ポジティブな組織特性はセキュリティ行動にプラスの効果を与え，なかでも組織の公正性が従業員のセキュリティ行動実行に影響することが明らかになった．
• 論文抄録(英) / 内容記述タイプ: Other
• 論文抄録(英) / 内容記述: Abstract: A survey shows that more than 80% of organizations have established information security policies, and employees of companies in organizations are required to comply with information security policies. In this study, we conducted an exploratory analysis of the relationship between organizational characteristics, which contains corporate security climate and culture, and employees' security behaviors under the formulation of information security policy, by conducting a questionnaire survey among Internet monitors. The results revealed that positive organizational characteristics have a positive effect on security behavior, and among them, organizational fairness influences employees' security behavior.
• 書誌情報: コンピュータセキュリティシンポジウム2024論文集; p. 618-625, 発行日 2024-10-15
• 出版者 / 言語: ja
• 出版者: 情報処理学会