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人事・給与システム：大規模シェアード型府省共通業務情報システムの開発−ユーザ参画型の業務要求定義から−
https://ipsj.ixsq.nii.ac.jp/records/91706
https://ipsj.ixsq.nii.ac.jp/records/91706a4a0e6a2-695e-4d80-8deb-e5fd7e3c1154
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
IPSJ-DP0402008 (1.7 MB)
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Copyright (c) 2013 by the Information Processing Society of Japan
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| オープンアクセス | ||
| Item type | DP(1) | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2013-04-15 | |||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||
| タイトル | 人事・給与システム：大規模シェアード型府省共通業務情報システムの開発−ユーザ参画型の業務要求定義から− | |||||||||||||
| 言語 | ||||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||
| 主題 | 特集：要求工学で情報システム開発を変える：ユーザとベンダのWin-Win Way へ | |||||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||||
| 資源タイプ | journal article | |||||||||||||
| その他タイトル | ||||||||||||||
| その他のタイトル | 招待論文 | |||||||||||||
| 著者所属 | ||||||||||||||
| 人事院 | ||||||||||||||
| 著者所属 | ||||||||||||||
| 人事院 | ||||||||||||||
| 著者所属 | ||||||||||||||
| 伊藤忠テクノソリューションズ | ||||||||||||||
| 著者所属 | ||||||||||||||
| 富士通 | ||||||||||||||
| 著者所属 | ||||||||||||||
| 富士通 | ||||||||||||||
| 著者名 |
片山昭
× 片山昭× 菊島靖弘
× 野村典文
× 吉田宏明
× 岡村美和
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| 論文抄録 | ||||||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||||||
| 内容記述 | 人事・給与システムは，最先端のIT 国家を目指すe-Japan 戦略に基づき開発された，世界最大級のシェアード型府省共通業務情報システムである．当初開発は困難を極めたが，効率的なシステムを目指すために行われた共同センター化による集中システム方式への転換を機に，各府省の多様な業務要求に対応するため，積極的な要求工学技術の活用を行い，利用時のシステム品質を追求した．具体的には，各府省ユーザ主導型の要求定義，業務要求に適合したフレームワークの開発，業務要求に基づくユーザ参画型受入テストの実施による妥当性確認を行った．現在，8府省に導入され，稼働が始まっている． | |||||||||||||
| 書誌レコードID | ||||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||||||
| 収録物識別子 | AA1245124X | |||||||||||||
| 書誌情報 |
デジタルプラクティス 巻 4, 号 2, p. 141-151, 発行日 2013-04-15 |
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| 出版者 | ||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||
| 出版者 | 情報処理学会 | |||||||||||||
