@article{oai:ipsj.ixsq.nii.ac.jp:00089348,
 issue = {1},
 journal = {デジタルプラクティス},
 month = {Jan},
 note = {東京海上日動システムズでは，入社後3年間プログラム作りを学ぶ過程で，社員は論理的にビジネスプロセスをブレークダウンする力を身に付け，自主的にコミュニティ活動を展開する過程で自ら企画しコミュニケーションし行動する力を身に付ける．それらの力は，お客様に使っていただく情報システムという意識につながり，その意識を継続させる熱意につながるという．どのような実践を通してその新しいマネジメントを社内に根付かせていったのか，横塚氏に語っていただいた．},
 pages = {60--67},
 title = {横塚氏インタビュー：「『いいじゃん、いいじゃん』と場を作り見守るマネジメントのイノベーション」},
 volume = {3},
 year = {2012}
}