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アイテム
業務実態把握システムを利用した業務効率向上意識付けコンサルティング方法の提案
https://ipsj.ixsq.nii.ac.jp/records/71156
https://ipsj.ixsq.nii.ac.jp/records/7115651dc3435-3345-49e5-87af-f6dfc1dca8ec
名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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![]() |
Copyright (c) 2010 by the Information Processing Society of Japan
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オープンアクセス |
Item type | SIG Technical Reports(1) | |||||||
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公開日 | 2010-11-18 | |||||||
タイトル | ||||||||
タイトル | 業務実態把握システムを利用した業務効率向上意識付けコンサルティング方法の提案 | |||||||
タイトル | ||||||||
言語 | en | |||||||
タイトル | Proposal of Motivational Interviewing using Business Activity Monitoring System | |||||||
言語 | ||||||||
言語 | jpn | |||||||
資源タイプ | ||||||||
資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_18gh | |||||||
資源タイプ | technical report | |||||||
著者所属 | ||||||||
株式会社日立製作所中央研究所 | ||||||||
著者所属 | ||||||||
株式会社日立製作所中央研究所 | ||||||||
著者所属 | ||||||||
株式会社日立製作所中央研究所 | ||||||||
著者所属 | ||||||||
株式会社日立製作所中央研究所 | ||||||||
著者所属 | ||||||||
株式会社日立製作所中央研究所 | ||||||||
著者所属 | ||||||||
株式会社日立製作所中央研究所 | ||||||||
著者所属(英) | ||||||||
en | ||||||||
Central Research Laboratory, Hitachi, Ltd. | ||||||||
著者所属(英) | ||||||||
en | ||||||||
Central Research Laboratory, Hitachi, Ltd. | ||||||||
著者所属(英) | ||||||||
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Central Research Laboratory, Hitachi, Ltd. | ||||||||
著者所属(英) | ||||||||
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Central Research Laboratory, Hitachi, Ltd. | ||||||||
著者所属(英) | ||||||||
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Central Research Laboratory, Hitachi, Ltd. | ||||||||
著者所属(英) | ||||||||
en | ||||||||
Central Research Laboratory, Hitachi, Ltd. | ||||||||
著者名 |
直野, 健
× 直野, 健
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著者名(英) |
Ken, Naono
× Ken, Naono
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論文抄録 | ||||||||
内容記述タイプ | Other | |||||||
内容記述 | 近年、グローバル競争が激化する中、オフィスワーカー業務効率向上が重要な課題となっている。本報告では、各オフィスワーカーが業務時間実態を振り返り、業務効率向上を自発的に行うよう意識付けするコンサルティング方法を提案する。提案法は、各オフィスワーカーが、PC 操作から業務実態を把握するシステムのデータを元に、業務改善方法を職場上長と面談する方法とした。当該面談を実施した従業員の残業時間と成果を 1 年余り追跡したところ、同じ集団の面談不実施の従業員と比較して約 2.5 倍の業務効率向上を生む結果を得た。提案法はオフィスワーカーの業務効率向上に有効であることが確認できた。 | |||||||
論文抄録(英) | ||||||||
内容記述タイプ | Other | |||||||
内容記述 | Improvement on office worker efficiency is more and more important in today’s global competitive environments. This paper proposes a method that encourages employees to look at the business activity records and to voluntarily improve their business efficiency. The method uses a system collecting employees’ PC operation logs and includes interviews with their supervisor on how to improve their efficiency based on the log data. One-year survey on some employees overworking time shows that the efficiency of the interviewed employees is about 2.5 times better that that of the non-interviewed. The result implies that the proposed method is effective for improvement on office workers’ business performance. | |||||||
書誌レコードID | ||||||||
収録物識別子タイプ | NCID | |||||||
収録物識別子 | AN10116224 | |||||||
書誌情報 |
研究報告マルチメディア通信と分散処理(DPS) 巻 2010-DPS-145, 号 15, p. 1-7, 発行日 2010-11-18 |
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Notice | ||||||||
SIG Technical Reports are nonrefereed and hence may later appear in any journals, conferences, symposia, etc. | ||||||||
出版者 | ||||||||
言語 | ja | |||||||
出版者 | 情報処理学会 |