@techreport{oai:ipsj.ixsq.nii.ac.jp:00042868,
 author = {片桐, 有理佳 and 木村, 篤信 and 中谷, 桃子 and 宮本, 勝 and 加藤洋一 and Yurika, Katagiri and Atsunobu, Kimura and Momoko, Nakatani and Masaru, Miyamoto and Yoichi, Kato},
 issue = {70(2008-DD-067)},
 month = {Jul},
 note = {多くの企業では多様な人材が多様な働き方を選択しながら自身の持つ能力を最大に発揮することで競争力を維持・強化する施策を進めている．その 1 つにテレワークがあるが利用者は少なく，空間設計や通信インフラなどの環境要因のみが整備されてきたことが背景にあると考えられる．アンケートによる調査結果を基に，テレワークで働く人やその同僚の行動や気持ちなどのユーザ要因に着目し，テレワークの課題について考察する．, Many companies absorb diversification of employment formats to diverse human resources, and implement measure to maintain and improve their competitiveness. One means is teleworking, but not many people are telecommuter. This is thought be caused by environmental factors such as workspace design and insufficient communications infrastructure. In our work focus on user factors such as telecommuter's behavior and thinking and consider problems in teleworking.},
 title = {アンケート調査によるテレワーク環境の課題についての一考察},
 year = {2008}
}