@techreport{oai:ipsj.ixsq.nii.ac.jp:00240550,
 author = {石田, こなつ and 五十嵐, 悠紀},
 issue = {9},
 month = {Nov},
 note = {本稿では，採用面接官が採用面接中に「ジェンダーに基づく判断」を含む発言をした際に，間接的に指摘するアバターの作成を目的に 2 つの調査を行った．人型アバターと動物型アバターそれぞれに中立，幸福，怒り，悲しみ，驚きの5つの感情表現の画像を用意し，前述の条件下における，適切なアバターの種類（人型もしくは動物型）の調査結果及び，アバターのコメントと感情表現の一致度，信頼度，説得力の調査結果を報告する．},
 title = {ジェンダーに基づく判断を指摘する面接官補佐アバターの適切な種類と感情表現の調査},
 year = {2024}
}