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ITと教育 -高等教育機関と社会の繋がり：招待論文：1．日本IBMのリスキリングに関する取り組みにおける成功要因と考慮ポイント
https://doi.org/10.20729/00239920
https://doi.org/10.20729/00239920ac9cfcea-628e-45e9-8efe-94ddfa27b31c
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
IPSJ-DP651101.pdf (2.2 MB)
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Copyright (c) 2024 by the Information Processing Society of Japan
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| オープンアクセス | ||
| Item type | Magazine_02(1) | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2024-10-15 | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | ITと教育 -高等教育機関と社会の繋がり：招待論文：1．日本IBMのリスキリングに関する取り組みにおける成功要因と考慮ポイント | |||||||||||
| 言語 | ||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | デジタルプラクティスコーナー | |||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||
| 資源タイプ | article | |||||||||||
| ID登録 | ||||||||||||
| ID登録 | 10.20729/00239920 | |||||||||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||||||||
| 著者所属 | ||||||||||||
| 日本アイ・ビー・エム（株） | ||||||||||||
| 著者名 |
新矢, 貴章
× 新矢, 貴章
× 藤岡, 里織
× 山田, 淑子
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| 論文抄録 | ||||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||||
| 内容記述 | デジタル・トランスフォーメーションへの取り組みなど，社会や経済の変化に合わせて，業務で必要となるスキルや知識，技術を社員に再教育するリスキリングに高い関心が寄せられている．IBMには創立時からリスキリングで重要となる「自律的に学び続ける文化」が根付いている．IBMではこのカルチャーをベースとして全社をあげてリスキリングに積極的に取り組んでいる．筆者らは日本IBM社員のリスキリングについて企画・実施を推進してきた立場であり，その実践経験から十分な効果を生み出すリスキリング施策とするために必要な要素は「企業の戦略に合致したものであること」，「可視化によってスキルギャップを明確にすること」，「身につけたスキルを活かす機会を創出すること」の3点であると考えている．本稿ではリスキリングを導入・実践する上でのポイントや得られた効果，また実施にあたっての考慮点について具体的な事例，またeラーニングなどの情報技術をリスキリングで活用した事例などを紹介する． | |||||||||||
| 書誌レコードID | ||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||||
| 収録物識別子 | AN00116625 | |||||||||||
| 書誌情報 |
情報処理 巻 65, 号 11, p. d1-d22, 発行日 2024-10-15 |
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| 公開者 | ||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 出版者 | 情報処理学会 | |||||||||||
