@article{oai:ipsj.ixsq.nii.ac.jp:00240034,
 author = {野田, 夏子 and NODA, Natsuko},
 issue = {11},
 journal = {情報処理},
 month = {Oct},
 note = {ジェンダー・ダイバーシティの推進については，組織文化や人事の施策の面から捉えられることが多く，技術者や研究者にとって自分たちがかかわる技術や研究との関連でその問題を捉えられることは比較的少なかった．ソフトウェア工学研究会では，これを明確に研究活動として捉え問題解決に取り組もうと，ワーキンググループを設立し活動を行っている．ワーキンググループ設立の経緯と研究の最初の成果について紹介する．},
 pages = {e22--e25},
 title = {ジェンダーと情報：5．ソフトウェア工学研究会におけるジェンダー・ダイバーシティの研究 -「放課後」活動から研究活動へ-},
 volume = {65},
 year = {2024}
}