| Item type |
National Convention(1) |
| 公開日 |
2022-02-17 |
| タイトル |
|
|
タイトル |
テレワーク環境下でのチームの生産性に影響を及ぼす要因の検討 |
| 言語 |
|
|
言語 |
jpn |
| キーワード |
|
|
主題Scheme |
Other |
|
主題 |
コンピュータと人間社会 |
| 資源タイプ |
|
|
資源タイプ識別子 |
http://purl.org/coar/resource_type/c_5794 |
|
資源タイプ |
conference paper |
| 著者所属 |
|
|
|
産業技術大 |
| 著者所属 |
|
|
|
産業技術大 |
| 著者所属 |
|
|
|
産業技術大 |
| 著者所属 |
|
|
|
産業技術大 |
| 著者所属 |
|
|
|
産業技術大 |
| 著者所属 |
|
|
|
産業技術大 |
| 著者所属 |
|
|
|
産業技術大 |
| 著者名 |
永根, 亜由
塩谷, 正冶
白井, 貴子
戸澤, 健太
藤田, 恵司
増田, 貴志
三好, きよみ
|
| 論文抄録 |
|
|
内容記述タイプ |
Other |
|
内容記述 |
新型コロナウイルス感染症の流行は、本邦においてテレワークを急速に推し進めた。同時に、テレワーク環境下で、チームワークを必要とする業務の生産性に対する問題意識も耳にするようになった。本研究の目的は、テレワーク環境下でチームの生産性に影響する要因を発見することである。そのため、質問紙調査を行い、「テレワークでチームの生産性が上がったと感じている人」の特徴を検討した。質問紙調査の回答(n=88)を分析した結果、有意差があったのは、チーム内のコミュニケーション量、個人の習熟度、ワーク・エンゲージメント、仕事への取組み:学習志向的、仕事に関する価値観:自己の成長、個人の生産性であった。 |
| 書誌レコードID |
|
|
収録物識別子タイプ |
NCID |
|
収録物識別子 |
AN00349328 |
| 書誌情報 |
第84回全国大会講演論文集
巻 2022,
号 1,
p. 671-672,
発行日 2022-02-17
|
| 出版者 |
|
|
言語 |
ja |
|
出版者 |
情報処理学会 |