@techreport{oai:ipsj.ixsq.nii.ac.jp:00021322,
 author = {新原敦介 and 河野, 仁一 and 海谷, 治彦 and 佐伯, 元司 and Daisuke, Shinbara and Jinichi, Kawano and Haruhiko, Kaiya and Motoshi, Saeki},
 issue = {30(2003-SE-144)},
 month = {Mar},
 note = {本稿では，要求獲得の段階でステークホルダのギャップを識別する手法を提案し，実験を通してその手法の有効性について確認した．本手法では要求分析手法として，我々が提案した属性付きゴール指向要求分析法AGORA(Attributed Goal Oriented Analysis)を用い，その支援ツールを用いる．そして我々は，ステークホルダのギャップとして，解釈の違いによって起こるものと評価の違いによって起こるものの二つに着目し，これらをAGORAの満足度行列から識別する．これは，満足度行列に，ゴールの誤解や利益供与の違いが特徴的に表れるからである．実験結果の分析を通して，我々は他の種類のギャップを検出した．そしてどのようにこれらのギャップを検出して，解決するべきか論じた．, We introduce a technique so as to identify requirements gaps among stakeholders, and validate the technique through experiments. We use our own requirements elicitation method and tool based on AGORA(Attributed Goal Oriented Analysis). We focus on two kinds of gaps about a requirements; one happens by different interpretations of stakeholders, and another happens by its different evaluation of preferences. We can detect such gaps by preference matrices in AGORA because such matrices tell us about misunderstanding among stakeholders and conflicts of their interests. Through the analysis of the experiments' results, we find other kinds of gaps and discuss how to detect and resolve these gaps.},
 title = {ゴール指向要求分析を用いたステークホルダの対立の検出},
 year = {2004}
}