| Item type |
Symposium(1) |
| 公開日 |
2021-08-23 |
| タイトル |
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タイトル |
採用面接におけるデジタルカメンを用いた面接官の印象調査 |
| 言語 |
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言語 |
jpn |
| 資源タイプ |
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資源タイプ識別子 |
http://purl.org/coar/resource_type/c_5794 |
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資源タイプ |
conference paper |
| 著者所属 |
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公立はこだて未来大学 |
| 著者所属 |
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公立はこだて未来大学 |
| 著者所属 |
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City University of Hong Kong |
| 著者所属 |
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慶應義塾大学 |
| 著者所属 |
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慶應義塾大学 |
| 著者所属 |
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公立はこだて未来大学 |
| 著者名 |
野口, 紅葉
竹川, 佳成
徳田, 雄嵩
杉浦, 裕太
正井, 克俊
平田, 圭二
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| 論文抄録 |
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内容記述タイプ |
Other |
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内容記述 |
就職活動など多数の受験者を複数の面接官で審査する場合,面接官の顔面の印象は受験者の緊張に影響するため,公正な面接を実施することは難しい.本研究では,実世界で装着者の表情を再現した上で,装着者の顔をアバタとして表示可能なデジタルカメンを用いて,面接官が受験者に与える緊張度に着目して,面接官の顔面の印象を調査した.受験者に与える緊張度が異なる3 名の面接官(10 代,20 代,60 代)に,2 種類のアバタ(貫禄顔,優顔)を適用した場合における,面接官が受験者に与える緊張度について172 名の受験者役の実験参加者にアンケートを実施した.その結果,3 名の面接官の顔面よりも,アバタの顔面が強く影響を与えることが明らかになった. |
| 書誌情報 |
エンタテインメントコンピューティングシンポジウム論文集
巻 2021,
p. 15-19,
発行日 2021-08-23
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| 出版者 |
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言語 |
ja |
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出版者 |
情報処理学会 |