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AIを活用したHRテクノロジーと人材育成
https://ipsj.ixsq.nii.ac.jp/records/197223
https://ipsj.ixsq.nii.ac.jp/records/19722327689e2b-902f-4c80-bff0-91fd699db659
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
IPSJ-Z81-6J-05.pdf (569.7 kB)
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Copyright (c) 2019 by the Information Processing Society of Japan
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| Item type | National Convention(1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2019-02-28 | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | AIを活用したHRテクノロジーと人材育成 | |||||||||
| 言語 | ||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | コンピュータと人間社会 | |||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_5794 | |||||||||
| 資源タイプ | conference paper | |||||||||
| 著者所属 | ||||||||||
| 日大 | ||||||||||
| 著者所属 | ||||||||||
| テクバン株式会社 | ||||||||||
| 著者名 |
豊谷, 純
× 豊谷, 純
× 髙松, 睦夫
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| 論文抄録 | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||
| 内容記述 | 本研究は、既存のデータを極力利用して、AIを利用した人材育成への有効利用を目的とする。過去の人事評価結果に対して、ハイパフォーマーに共通する要因のパターンの洗い出しを試みた。そして、社員の人材育成に役立てるには、どのような社員に対して、どのような教育が効果的であるのかを検討した。結果としては、人事考課の総合評価値と各項目との相関係数と、ニューラルネットワークやディープラーニングの第一層の重みの強弱が、同様の傾向を示す事が確認できた。今回は第一歩としてAIの人材育成へ適用を試み、そしてエクセルのVBAにディープラーニングを実装する事に成功した。 | |||||||||
| 書誌レコードID | ||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||
| 収録物識別子 | AN00349328 | |||||||||
| 書誌情報 |
第81回全国大会講演論文集 巻 2019, 号 1, p. 359-360, 発行日 2019-02-28 |
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| 出版者 | ||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||
| 出版者 | 情報処理学会 | |||||||||
