| Item type |
SIG Technical Reports(1) |
| 公開日 |
2017-11-22 |
| タイトル |
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タイトル |
HRテクノロジーにおける情報の取得及び利用目的に関する考察 |
| タイトル |
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言語 |
en |
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タイトル |
Consideration on information acquisition and purpose of use in HR technology |
| 言語 |
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言語 |
jpn |
| キーワード |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
マネジメント・ロボット |
| 資源タイプ |
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資源タイプ識別子 |
http://purl.org/coar/resource_type/c_18gh |
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資源タイプ |
technical report |
| 著者所属 |
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NTTセキュアプラットフォーム研究所／理化学研究所革新知能統合研究センター（AIP） |
| 著者所属 |
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NTTセキュアプラットフォーム研究所 |
| 著者所属 |
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NTTセキュアプラットフォーム研究所 |
| 著者所属 |
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ひかり総合法律事務所／理化学研究所革新知能統合研究センター（AIP） |
| 著者所属(英) |
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en |
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NTT Secure Platform Laboratories / RIKEN AIP |
| 著者所属(英) |
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en |
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NTT Secure Platform Laboratories |
| 著者所属(英) |
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en |
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NTT Secure Platform Laboratories |
| 著者所属(英) |
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en |
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HIKARI SOGOH LAW OFFICES / RIKEN AIP |
| 著者名 |
藤村, 明子
亀石, 久美子
間形, 文彦
板倉, 陽一郎
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| 著者名(英) |
Akiko, Fujimura
Kumiko, Kameishi
Fumihiko, Magata
Yoichiro, Itakura
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| 論文抄録 |
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内容記述タイプ |
Other |
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内容記述 |
近年，発展を遂げている HR テクノロジー （人事システムに AI 等を応用する手法） 分野では，情報を大量に収集し，活用することが狙いとされている．本発表では HR テクノロジーの導入を前提とした場合の AI への従業員の個人情報のインプットに着眼し，利用目的に関する法律上の課題について述べる． |
| 論文抄録(英) |
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内容記述タイプ |
Other |
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内容記述 |
In recent years, in the field of HR technologies (method of applying AI-related technologies to personnel systems), the aim is to collect and exploit large amounts of information. In this presentation, we focus on the input of employees' personal information to AI when adopting HR technologies and describe the legal issues concerning the purpose of use. |
| 書誌レコードID |
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収録物識別子タイプ |
NCID |
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収録物識別子 |
AN10116224 |
| 書誌情報 |
研究報告マルチメディア通信と分散処理（DPS）
巻 2017-DPS-172,
号 23,
p. 1-7,
発行日 2017-11-22
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| ISSN |
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収録物識別子タイプ |
ISSN |
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収録物識別子 |
2188-8906 |
| Notice |
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SIG Technical Reports are nonrefereed and hence may later appear in any journals, conferences, symposia, etc. |
| 出版者 |
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言語 |
ja |
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出版者 |
情報処理学会 |
IPSJ-DPS17172023.pdf (712.8 kB)
