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oai:ipsj.ixsq.nii.ac.jp:00240550 2025-01-19T07:56:39Z 1164:3027:11450:11786

ジェンダーに基づく判断を指摘する面接官補佐アバターの適切な種類と感情表現の調査 石田, こなつ 五十嵐, 悠紀 インタラクション 本稿では，採用面接官が採用面接中に「ジェンダーに基づく判断」を含む発言をした際に，間接的に指摘するアバターの作成を目的に 2 つの調査を行った．人型アバターと動物型アバターそれぞれに中立，幸福，怒り，悲しみ，驚きの5つの感情表現の画像を用意し，前述の条件下における，適切なアバターの種類（人型もしくは動物型）の調査結果及び，アバターのコメントと感情表現の一致度，信頼度，説得力の調査結果を報告する． technical report 情報処理学会 2024-11-11 application/pdf 研究報告ヒューマンコンピュータインタラクション（HCI） 9 2024-HCI-210 1 8 2188-8760 AA1221543X https://ipsj.ixsq.nii.ac.jp/record/240550/files/IPSJ-HCI24210009.pdf jpn