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ユーザ要求ベースのテスト方法
https://ipsj.ixsq.nii.ac.jp/records/94195
https://ipsj.ixsq.nii.ac.jp/records/94195d6d2bdf1-d64c-44ef-9429-bd0b575faece
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
IPSJ-SE13181015.pdf (2.0 MB)
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Copyright (c) 2013 by the Information Processing Society of Japan
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| オープンアクセス | ||
| Item type | SIG Technical Reports(1) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2013-07-10 | |||||||
| タイトル | ||||||||
| タイトル | ユーザ要求ベースのテスト方法 | |||||||
| タイトル | ||||||||
| 言語 | en | |||||||
| タイトル | A User Requirements-Based Testing Methodology | |||||||
| 言語 | ||||||||
| 言語 | jpn | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | 要求とテスト | |||||||
| 資源タイプ | ||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_18gh | |||||||
| 資源タイプ | technical report | |||||||
| 著者所属 | ||||||||
| 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社コンサルティング第1部／南山大学情報理工学部ソフトウェア工学科 | ||||||||
| 著者所属 | ||||||||
| 南山大学情報理工学部ソフトウェア工学科 | ||||||||
| 著者所属 | ||||||||
| 南山大学情報理工学部ソフトウェア工学科 | ||||||||
| 著者所属(英) | ||||||||
| en | ||||||||
| ITOCHU Techno-Solutions Corporation / Nanzan University | ||||||||
| 著者所属(英) | ||||||||
| en | ||||||||
| Nanzan University | ||||||||
| 著者所属(英) | ||||||||
| en | ||||||||
| Nanzan University | ||||||||
| 著者名 |
野村, 典文
× 野村, 典文
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| 著者名(英) |
Norifumi, Nomura
× Norifumi, Nomura
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| 論文抄録 | ||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||
| 内容記述 | 業務情報システムの提供においては，システムが正しく動作することを確認するだけではなく，システムを使って期待どおりに業務が遂行できることを確認するテストが重要である．しかし現行のテスト方法は，要求仕様通りにシステムが動作することを確認する検証 (Verification) が主眼となっているため，要求仕様の漏れや誤りを検出することが難しい．そこでユーザの業務要求を満たしていることを確認する妥当性確認 (Validation) を目的としたユーザ要求ベースのテスト方法を考案した．本稿では，要求ベースのテスト方法のプロセス，テストケースの抽出方法，テストシナリオの作成方法を提案し，人事・給与システムへ適用した経験に基づき，その効果を示す． | |||||||
| 論文抄録(英) | ||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||
| 内容記述 | To deliver a business information system, it is necessary to not only verify the system, but also validate the system in order to assure the system can perform the business which the users expect. However, conventional acceptance testing only confirms that the system meets the requirements specifications. Therefore, it is difficult to detect lack of user requirements. This article proposes a user requirements-based testing method which is intended to validate the system by confirming the system meets the users' business requirements. We explain the testing process, test case selection technique, test scenario design method, and discuss the experiences in the application of the proposed method to a large-scale human resource management system shared by multiple ministries and agencies of Japanese government. | |||||||
| 書誌レコードID | ||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||
| 収録物識別子 | AN10112981 | |||||||
| 書誌情報 |
研究報告ソフトウェア工学（SE） 巻 2013-SE-181, 号 15, p. 1-8, 発行日 2013-07-10 |
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| Notice | ||||||||
| SIG Technical Reports are nonrefereed and hence may later appear in any journals, conferences, symposia, etc. | ||||||||
| 出版者 | ||||||||
| 言語 | ja | |||||||
| 出版者 | 情報処理学会 | |||||||
