WEKO3
アイテム
進化型計算手法を用いたグローバル経営人材育成のための適性評価システム
https://ipsj.ixsq.nii.ac.jp/records/66112
https://ipsj.ixsq.nii.ac.jp/records/661127a62edd9-609f-4ee6-98b5-0683ac806059
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
IPSJ-AL09126010.pdf (2.7 MB)
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Copyright (c) 2009 by the Information Processing Society of Japan
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| オープンアクセス | ||
| Item type | SIG Technical Reports(1) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2009-09-08 | |||||||
| タイトル | ||||||||
| タイトル | 進化型計算手法を用いたグローバル経営人材育成のための適性評価システム | |||||||
| タイトル | ||||||||
| 言語 | en | |||||||
| タイトル | Fitness Evaluation System for the Global Management Personnel Training Utilizing Evolutional Computing | |||||||
| 言語 | ||||||||
| 言語 | jpn | |||||||
| 資源タイプ | ||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_18gh | |||||||
| 資源タイプ | technical report | |||||||
| 著者所属 | ||||||||
| 鳥取大学大学院工学研究科 | ||||||||
| 著者所属 | ||||||||
| 鳥取大学大学院工学研究科 | ||||||||
| 著者所属 | ||||||||
| 鳥取大学大学院工学研究科 | ||||||||
| 著者所属 | ||||||||
| 早稲田大学大学院経済学研究科 | ||||||||
| 著者所属(英) | ||||||||
| en | ||||||||
| Graduate school of Engineering, Tottori University | ||||||||
| 著者所属(英) | ||||||||
| en | ||||||||
| Graduate school of Engineering, Tottori University | ||||||||
| 著者所属(英) | ||||||||
| en | ||||||||
| Graduate school of Engineering, Tottori University | ||||||||
| 著者所属(英) | ||||||||
| en | ||||||||
| Graduate school of Economics, Waseda University | ||||||||
| 著者名 |
松村, 幸輝
× 松村, 幸輝
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| 著者名(英) |
Koki, Matsumura
× Koki, Matsumura
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| 論文抄録 | ||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||
| 内容記述 | 本研究は，経済のグローバル化に伴って拡大する日本からの海外派遣業務において，派遣要員としての適正な人材の選定および資質向上のための評価システムの作成を試みるものである．本システムは，実際に現地に派遣された日本人社員およびその部下から採取したアンケートとヒアリングに基づき，将来派遣されうる人材の適性を事前に分析することによって派遣候補者の選抜を効率的に行うとともに，候補者の能力育成のための教育プログラムやキャリアパスに関して知的支援する評価ルールとして機能するものである．知的原理としては，評価基準に決定木手法を用いてこれを進化型計算手法で最適化する方法を試み，実務的活用を検討する． | |||||||
| 論文抄録(英) | ||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||
| 内容記述 | This research tries to develop a vocational evaluation system to judge or improve the degree of fitness of employers for overseas deployment. Overseas business is essential and growing in the globalization in economics. This system is led by questionaries and hearings from employers and local staff deployed overseas from Japan. It is supposed to work as a supporting intelligence in order to select appropriate personal to be deployed overseas in the future by analizing them according to the sysytem beforehand. This also work as an aid to develop educational programs for the prospective personel for overseas business. The intelligence for this sysytem is based on evolutional tree utilizing evolutional computing technique for optimization and tries to stand the proctical use. | |||||||
| 書誌レコードID | ||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||
| 収録物識別子 | AN1009593X | |||||||
| 書誌情報 |
研究報告アルゴリズム（AL） 巻 2009-AL-126, 号 10, p. 1-8, 発行日 2009-09-08 |
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| Notice | ||||||||
| SIG Technical Reports are nonrefereed and hence may later appear in any journals, conferences, symposia, etc. | ||||||||
| 出版者 | ||||||||
| 言語 | ja | |||||||
| 出版者 | 情報処理学会 | |||||||
