iコンピテンシディクショナリを活用した人材認定制度 NTTコムウェア社の事例

• Item type: DP(1)
• 公開日: 2020-01-15
• タイトル: iコンピテンシディクショナリを活用した人材認定制度 NTTコムウェア社の事例
• 言語: jpn
• キーワード / 主題Scheme: Other
• キーワード / 主題: 特集：DX時代のスキル標準と人材育成
• 資源タイプ / 資源タイプ識別子: http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
• 資源タイプ: journal article
• その他タイトル / その他のタイトル: インタビュー
• 著者所属: ビジネスインキュベーション本部データサイエンス推進室
• 著者所属: ビジネスインキュベーション本部データサイエンス推進室
• 著者所属: テレコムビジネス事業本部アクセスソリューション部
• 著者所属: 総務人事部HCMセンタ
• 著者所属: 総務人事部HCMセンタ
• 著者所属: 総務人事部HCMセンタ
• 著者所属: ビジネスインキュベーション本部ビジネスインキュベーション部
• 著者所属: ビジネスインキュベーション本部ビジネスインキュベーション部
• 著者所属: 総務人事部HCMセンタ
• 著者所属: スキルスタンダード研究所
• 著者所属: 三菱総合研究所
• 著者所属: 日立製作所
• 著者名: 長谷川, 好範; 飯塚, 敏浩; 小松, 孝司; 有馬, 英樹; 古中, 弘美; 立木, 豪; 仲山, まさみ; 伊藤, 奈々; 上田, 優; 植松, 栄次; 藤瀬, 哲朗; 吉野, 松樹
• 論文抄録 / 内容記述タイプ: Other
• 論文抄録 / 内容記述: 社内のスキル認定制度をいち早くiコンピテンシディクショナリ（以下，iCDと略す）ベースに切り替えることにより，デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進等に向けた人材育成を進められている代表的な企業の1つであるNTTコムウェア社の皆様に，その取り組みの紹介を兼ねてインタビューを実施しました．NTTコムウェア社は，以前よりComCP（Comware Certified Professional）と呼ばれる社内スキル認定制度（図1）を整備されており，CITP☆1の企業認定も受けられている企業で，この分野のトップランナーの企業の1つです．; 本インタビューは，2019年9月に2日に分けて実施されました．具体的にはITSSからiCD活用への移行により見直しを実施された人材のうち，新しく導入されたデータサイエンティストとスキル定義の大幅な見直しをされたサービスクリエータの2つについて，それぞれの関係者の皆様からお話を伺うことができました．
• 書誌レコードID / 収録物識別子タイプ: NCID
• 書誌レコードID / 収録物識別子: AA1245124X
• 書誌情報: デジタルプラクティス; 巻 11, 号 1, p. 32-46, 発行日 2020-01-15
• ISSN / 収録物識別子タイプ: ISSN
• ISSN / 収録物識別子: 2188-4390
• 出版者 / 言語: ja
• 出版者: 情報処理学会