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SE適性検査とSEの職務能力評価の関連について : 第1報 適性検査(Research)と人事評価の関連について
https://ipsj.ixsq.nii.ac.jp/records/116067
https://ipsj.ixsq.nii.ac.jp/records/116067b8093cd3-914f-4231-a786-5d3b6d864c9c
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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KJ00001332805.pdf (172.4 kB)
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| Item type | National Convention(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 1989-03-15 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | SE適性検査とSEの職務能力評価の関連について : 第1報 適性検査(Research)と人事評価の関連について | |||||
| タイトル | ||||||
| 言語 | en | |||||
| タイトル | System Engineer Aptitude Test and its Relationship to SE's Performance Level; test's relationship to one's personnel assessment : (1) An aptitude | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_5794 | |||||
| 資源タイプ | conference paper | |||||
| 著者所属 | ||||||
| 日本大学文理学部 | ||||||
| 著者所属 | ||||||
| 豊橋短期大学 | ||||||
| 著者所属(英) | ||||||
| en | ||||||
| Nihon Univ. | ||||||
| 著者所属(英) | ||||||
| en | ||||||
| Toyohashi Juniour College | ||||||
| 論文抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 我国では、高度情報化社会の進展による産業構造の転換により、情報処理技術者の需要が急速に高まっている。また、現実問題としてプログラマ(PG)やシステムエンジニア(SE)の需給ギャップが指摘されている。このような状況のなかで、SEへは効率的な生産性が期待され、人員の転換を積極的に行なっている企業も少なくない。このような場合には、個人差の心理学に端を発する適性概念や、能力開発なども考慮に入れなければならない。 | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AN00349328 | |||||
| 書誌情報 |
全国大会講演論文集 巻 第38回, 号 情報科学一般, p. 5-6, 発行日 1989-03-15 |
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| 出版者 | ||||||
| 言語 | ja | |||||
| 出版者 | 情報処理学会 | |||||
