2024-03-29T02:08:38Zhttps://ipsj.ixsq.nii.ac.jp/ej/?action=repository_oaipmhoai:ipsj.ixsq.nii.ac.jp:000655782022-12-26T23:54:13Z00001:05759:05853
異文化コラボレーション:4.オフショア開発現場における異文化間コミュニケーション摩擦Intercultural Collaboration : Intercultural Communication Conflicts between Japanese and Local Employees Working for Japanese Subsidiaries in Asian Countries and the U.S.jpn小特集http://id.nii.ac.jp/1001/00065578/Departmental Bulletin Paperhttps://ipsj.ixsq.nii.ac.jp/ej/?action=repository_action_common_download&item_id=65578&item_no=1&attribute_id=1&file_no=1Copyright (c) 2006 by the Information Processing Society of Japan静岡県立大学西田, ひろ子交通機関や通信技術の飛躍的な発達によって,地球は1つの「地球村」になりつつあると言うと,「いまや単一の普遍的な文明の中で生きるための基盤ができつつある」と感じる人がいるかもしれない.しかし,現実には,部族や民族の対立あるいは宗教的な紛争の激化など,これまでよりさらに文化間の相違が浮き彫りになってきている.本稿では,文化間の相違により実際にどのような摩擦が生じているのかについて,海外進出日系企業で働く日本人と現地従業員を対象に実施した調査結果を基に,異文化間コミュニケーション摩擦について考察する.調査は,中国,マレーシア,フィリピンといったアジアに進出した日系企業と米国に進出した日系企業で働く日本人と現地従業員2 555名を対象に行われたものである.調査結果から,各国の現地従業員の特質および日本人の特質が浮かび上がってきた.AN00116625情報処理4732902942006-03-152009-08-25